شیوه نامه تقسیم کارآموزان قضایی ابلاغ گردید
علم عدل: برمبنای شیوه نامه تقسیم کارآموزان قضایی، برای نخستین بار 325 نفر از قضات جدیدالورود به دستگاه قضایی با ابلاغ محمدباقر الفت معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه تقسیم شدند.
به گزارش علم عدل به نقل از ایسنا، معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه اعلام نمود:
در راستای ساماندهی و عدالت محوری در تقسیم کارآموزان قضایی و با هدف بومی گزینی قضات واجد شرایط و به سبب مواد ۹ و ۴۴ «آیین نامه نحوه جذب، گزینش و کارآموزی داوطلبان تصدی امر قضاء و استخدام قضات» دستورالعمل «شیوه نامه امتیازدهی عوامل مؤثر در تعیین محل خدمت کارآموزان قضایی و تقسیم آن ها» به شرح مواد آتی است.
ماده ۱ـ معانی اصطلاحات به کار رفته در این دستورالعمل به شرح زیر است:
الف) کارآموز: کارآموز قضایی بدو خدمت
ب) اداره کل آموزش: اداره کل آموزش معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه
پ) اداره کل کارگزینی: اداره کل کارگزینی قضات معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه
ت) محل خدمت ویژه: حوزه قضایی / مرجع قضایی به تشخیص کارآموز
ث) محل خدمت ممتاز: حوزه قضایی شهر تهران و مراکز استان
ج) محل خدمت بومی: حوزه قضایی در شعاع جغرافیایی حداکثر تا یکصد کیلومتری محل سکونت
چ) محل خدمت پیرابومی: حوزه قضایی در شعاع جغرافیایی حداکثر تا سیصد کیلومتری محل سکونت
ح) محل خدمت غیربومی: حوزه قضایی به تشخیص اداره کل کارگزینی
خ) امتیاز تقسیم: میزان نمره اکتسابی برمبنای عوامل تعیین شده جهت تعیین محل خدمت
ماده ۲ـ اداره کل آموزش با اتمام هر یک از دوره های کارآموزی حداکثر ظرف مدت یک هفته به تفکیک امتیاز کارآموزی (بر اساس معدل دوره کارآموزی قضایی) و امتیاز تحصیلی (بر اساس جدول ۱) و سایر امتیازات فاکتورهای ویژه (بر اساس جدول ۲) مشمولان را محاسبه و مجموع «امتیاز تقسیم» را ضمن اعلام به هر یک از فارغ التحصیلان دوره کارآموزی، در اختیار اداره کل کارگزینی قرار می دهد.
تبصره ۱ـ محل سکونت کارآموزان برمبنای شهر اعلامی در پروسه جذب و گزینش آنان تعیین خواهد شد.
تبصره ۲ـ کارآموزان دارای تعهد خدمت در مناطق محروم یا دوره های ویژه جذب در سازمان ها و مراکز تابعه قوه قضائیه از شمول این دستورالعمل مستثنی می باشند.
ماده۳ـ اداره کل کارگزینی ضمن هماهنگی با ادارات کل دادگستری استانها، لیستی از حوزه های قضایی را که نیازمند کادر قضایی هستند، جهت انتخاب محل خدمت کارآموزان تهیه و در اختیار آنان قرار می دهد. این لیست شامل کلیه حوزه های قضایی دارای سمت بلاتصدی به تفکیک مرجع قضایی (دادسرای عمومی و انقلاب، دادگاه کیفری دو، دادگاه انقلاب، دادسرای نظامی و...) و سمت قضایی (دادیار، دادرس و...) است.
ماده ۴ـ امتیاز تقسیم، مبنای تعیین محل خدمت کارآموزان به شرح زیر خواهد بود:
الف) امتیاز کارآموزی (معدل دوره کارآموزی قضایی) با ضریب ۸
ب) امتیاز تحصیلی (جدول فاکتورهای تحصیلی) با ضریب ۱
ج) سایر امتیازات (جدول فاکتورهای ویژه) با ضریب ۱
تبصره ـ دسته بندی دانشگاه ها و حوزه های علمیه تابع «شیوه نامه گروه بندی حوزه های علمیه و دانشگاه ها موضوع تبصره ماده ۷ بخشنامه نحوه جذب، گزینش و کارآموزی داوطلبان تصدی امر قضا و استخدام قضات مصوب ۱۳۹۲» است.
ماده ۵ـ فاکتورهای تحصیلی برمبنای مدرک و محل تحصیل، معدل اکتسابی در دوره تحصیلی مطابق استعلام از دانشگاه یا مؤسسه محل تحصیل برمبنای (جدول ۱) سنجش خواهد شد.
تبصره ۱ـ دارا بودن مدرک تحصیلی مقطع بالاتر مانع از محاسبه امتیاز مدرک تحصیلی پایین تر نخواهد بود. همین طور امتیاز مدارک حوزوی و دانشگاهی با همدیگر جمع خواهد شد.
تبصره ۲ـ در صورتیکه کارآموز، دانشجوی مقطع دکتری یا طلبه سطح چهار باشد، معادل نصف امتیاز معدل کمتر از ۱۷ آن مقطع تحصیلی برمبنای دانشگاه یا حوزه محل تحصیل به مجموع امتیازات فاکتورهای تحصیلی وی افزوده خواهد شد.
ماده ۶ـ فاکتورهای ویژه شامل موارد خاصی است که برمبنای (جدول ۲) با ارائه مستندات معتبر توسط اداره کل آموزش محاسبه و به امتیازات کارآموزان افزوده خواهد شد.
ماده ۷ـ کارآموزانی که موفق به کسب حداقل ۱۸۰ امتیاز تقسیم شوند، مشروط به آنکه امتیاز کارآموزی آنان بیش از ۱۵۰ باشد، مشمول تعیین محل خدمت ویژه خواهند بود و اداره کل کارگزینی منوط به وجود سمت قضایی بلاتصدی، آنان را در همان حوزه قضایی مورد درخواست تقسیم می نماید.
ماده ۸ـ کارآموزانی که موفق به کسب حداقل ۱۶۰ امتیاز تقسیم شوند، مشروط به آنکه امتیاز کارآموزی آنان بیش از ۱۴۵ باشد، مشمول تعیین محل خدمت ممتاز خواهند بود و اداره کل کارگزینی منوط به وجود سمت قضایی بلاتصدی، آنان را در همان حوزه قضایی مورد درخواست تقسیم می نماید.
ماده ۹ـ معیار تعیین محل خدمت کارآموزان به شیوه بومی گزینی، منوط به کسب حداقل ۱۵۰ امتیاز تقسیم است. در این صورت امتیاز کارآموزی نباید کمتر از ۱۴۰ باشد.
تبصره ۱ـ انتخاب شهر تهران یا شهر مرکز استان در صورت شمول امتیاز لازم منوط به کسب امتیاز تقسیم در محل خدمت ممتاز است.
تبصره ۲ـ انتخاب شهر محل سکونت در صورتیکه کمتر از ۱۰۰ هزار نفر جمعیت داشته باشد، امکان پذیر نخواهد بود.
ماده ۱۰ـ کارآموزانی که امتیاز اکتسابی آنان ۱۴۰ یا بیش از آن باشد، محل خدمت آنان «پیرابومی» خواهد بود.
ماده ۱۱ـ تعیین شهر محل خدمت «بومی» و «پیرابومی» فقط از میان لیست موضوع ماده ۳ این دستورالعمل خواهد بود و مشمولان هر یک از این دو شیوه تقسیم، به ترتیب امتیاز اکتسابی شهر مدنظر خویش را از میان لیست مزبور انتخاب خواهند کرد.
ماده ۱۲ـ در امتداد توزیع نیروی انسانی متناسب با نیازهای حوزه های قضایی، اداره کل کارگزینی در صورت وجود سمت قضایی بلاتصدی می تواند کارآموزان مشمول محل خدمت «پیرابومی» را در محل خدمت «بومی» آنان تقسیم نماید.
ماده۱۳ـ چنانچه مجموع امتیاز کارآموزی متقاضی کمتر از ۱۴۰ باشد، محل خدمت آنان «غیربومی» و به تشخیص اداره کل کارگزینی خواهد بود.
تبصره ـ اداره کل کارگزینی اختیار تعیین محل خدمت «بومی» یا «پیرابومی» برای مشمولان تعیین محل خدمت غیربومی را ولو در صورت نیاز به نیروی قضایی در آن شهرها و وجود سمت های قضایی بلاتصدی ندارد.
ماده ۱۴ـ این دستورالعمل در ۱۴ ماده و ۸ تبصره به تصویب معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه رسید و از تاریخ ابلاغ لازم الاجرا می باشد.
محمدباقر الفت
معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه
منبع: alameadl.ir
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب