سامانه جامع عملکرد قضات در چند قدمی طراحی و بهره برداری
علم عدل: سامانه جامع عملکرد قضات، طبق تاکید سند تحول قضائی در چند قدمی طراحی و بهره برداری قرار دارد.
به گزارش علم عدل به نقل از شورای اطلاع رسانی و ارتباطات معاونت راهبردی قوه قضاییه، ایجاد «سامانه جامع عملکرد قضات» یکی از تکالیف مهم سند تحول قضائی و نیز از مصوبات قرارگاه پیگیری اجرای فرامین و سیاست های ابلاغی مقام معظم رهبری است؛ بدین جهت سلسله جلسات مختلفی در امتداد طراحی و اجرای این سامانه در معاونت راهبردی قوه قضاییه برگزار شده است.
در یکی از این جلسات که هفته گذشته با موضوع «تعیین شاخص ها و RFP سامانه جامع عملکرد قضات» با حضور قائم مقام معاون راهبردی، مدیر کل امور نمایندگی های قوه قضاییه، معاون مرکز پیگیری اجرای سند تحول قضائی، مدیر کل دفتر برنامه ریزی و کادرسازی، نماینده دادستانی کل کشور، نماینده مرکز حفاظت و اطلاعات و نمایندگان مرکز آمار و فناوری اطلاعات برگزار شد، حسین اعظمی قائم مقام معاون راهبردی از تغییر مجری اجرای سامانه از معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی به معاونت راهبردی تا زمان تعیین و تصویب شاخص ها و RFP و طراحی سامانه جامع عملکرد قضات آگاهی داد. تاکید سند تحول قضائی بر راه اندازی سامانه جامع عملکرد قضات اعظمی اظهار داشت: راه اندازی این سامانه در پنج راهبرد و اقدام در سند تحول قضائی مورد تاکید واقع شده و در راه حل ها مشخص شده است که طراحی شاخص ها و سامانه باید به چه صورت باشد و تا چه اندازه امکان پاسخگویی را فراهم آورد. وی با اشاره به طرح پیشنهادی معاونت راهبردی برای طراحی سامانه اضافه کرد: مدل پیشنهادی به این شکل است که تعدادی کاربر واردکننده و بهره بردار با دسترسی های متفاوت و یک تعداد شاخص با وزن های مختلف در این سامانه تعریف می شود و تمامی محاسبات بوسیله سامانه صورت می پذیرد. قائم مقام معاون راهبردی افزود: به عنوان مثال زمانی که موضوع اعطای پست ریاست دادگستری در یک شهرستان مطرح باشد، سامانه بصورت هوشمند همه افرادی که حائز امتیاز موردنظر هستند را به ما معرفی می نماید و درنتیجه انتخاب افراد به این شیوه منطقی تر و قابل اعتمادتر است. وی با تأکید بر بررسی سامانه های موجود در چند هفته گذشته تصریح کرد: با ارزیابی این سامانه ها در جلسات قبل با محوریت سامانه جامع عملکرد قضات تصمیم بر آن شد تا در این خصوص شرکتی برای تهیه سامانه انتخاب گردد که به سبب مخالفت مرکز حفاظت و اطلاعات به سپردن اطلاعات و ارزشیابی ها به شرکت های بیرونی و خارج از نظر مافا این امر محقق نشد و پیشبرد موضوع با همکاری مرکز آمار و فناوری اطلاعات میسر خواهد بود. تجمیع داده های جزیره ای در ادامه کیان منش نماینده دادستانی کل کشور با اشاره به اصرار دادستانی بر راه اندازی این سامانه اظهار داشت: ایجاد سامانه ارزیابی عملکرد قضات از اولویت های سند تحول قضائی است. سامانه ای که داده های جزیره ای را تجمیع کند و تحلیل محتوای پیشرفته را محقق سازد. بدون شک این سامانه دستاوردهای مفیدی خواهد داشت.
وی افزود: سامانه های فعلی هم اکنون بصورت مجزا به روز می شوند و ادارات از نتایج آنها بی اطلاعند، این سامانه باید از تمام اطلاعات موجود در سامانه های سمپ و…، استفاده نماید و با گردآوری تمام داده ها و تحلیل آنها بصورت دیجیتال موجب هم افزایی شود. وی با اشاره به آمادگی دادستانی برای همکاری در بحث شاخص ها عنوان کرد: در طراحی و ایجاد این سامانه باید از شاخص ها و تجربیات فعلی که در کانون های ارزیابی استفاده می شود، بهره مند شد چونکه این کانون ها بسیار حرفه ای نسبت به ارزیابی اقدام می نمایند. در ادامه نمایندگان مرکز آمار و فناوری اطلاعات توضیح دادند که RFP باید به نحوی تهیه شود که کل سیستم را بیان کند و بصورت شفاف و جامع همه نیازمندی ها را برای مافا مشخص نماید، ارائه RFP بصورت فازبندی مورد قبول نیست و درباب شاخص ها نیز باید توجه داشت که فاکتورهای طراحی شده باید اقلام اطلاعاتی موجود و کمی را به کار گیرند تا نتیجه قابل ارزیابی و سنجش باشد.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب