معاون راهبردی، توسعه مدیریت و منابع سازمان ثبت اسناد و املاك كشور اعلام كرد
تدوین سند استراتژیک جامع و سند استراتژیک منابع انسانی سازمان ثبت اسناد در سال قبل
علم عدل: معاون راهبردی، توسعه مدیریت و منابع سازمان ثبت اسناد و املاک کشور از تدوین سند استراتژیک جامع سازمان و نیز سند استراتژیک منابع انسانی که هر دو برای اولین بار تدوین شده اند آگاهی داد و بر اجرای برنامه های گسترده در عرصه تحول و توسعه تاکید کرد.
به گزارش علم عدل به نقل از ایسنا، بر اساس اعلام مرکز رسانه قوه قضاییه، پژمان پروین در یکصد و شصت و هفتمین نشست شورای عالی تحول و تعالی سازمان ثبت، سال ۱۴۰۳ را سال کوشش و جهادگری نامید و تاکید کرد که سازمان ثبت اسناد و املاک کشور، در امتداد تحول قوه قضاییه، قدمهای اساسی و ماندگاری برداشته است.
وی با اشاره به دستاوردهای بزرگ سال گذشته، تدوین سند استراتژیک جامع سازمان و نیز سند استراتژیک منابع انسانی، رفع چالش های صدور مجوز استخدامی، اجرای نظام راندمان در پرداختی ها، و تدوین دستورالعمل های بهینه سازی نیروی انسانی، افزایش چندبرابری تامین اعتبارات در عرصه راه اندازی ابنیه، تعمیر و تجهیز و پرداخت های رفاهی به کارکنان را از مهم ترین اقدامات این سازمان برشمرد.
معاون راهبردی، توسعه مدیریت و منابع سازمان ثبت اسناد و املاک کشور در اهمیت تدوین اسناد راهبردی اظهار داشت: خلاء این اسناد سبب خسارت به مجموعه سازمان و حتی کارکنان بود که در سال قبل با بهره گیری از ظرفیت کارشناسی سازمان این اسناد تدوین و ابلاغ گردید.
پروین، تدوین نظام راندمان را اقدام بزرگی در امتداد توسعه عدالت سازمانی مطرح کرد و اظهار داشت: نظام راندمان جدید که از فروردین ماه سال جاری اجرا می گردد، تمامی پرداختی های سازمان را مبتنی بر عملکرد و کارایی کارکنان ساماندهی خواهدنمود.
قدمهای بلند در عرصه استخدام و رفاه کارکنان
وی ادامه داد: در سال گذشته، سازمان ثبت توانست با ارزیابی و مصاحبه بالاتر از ۱۶۰۰ نفر از پذیرفته شدگان آزمون استخدامی و اعلام نتایج غائی در اسفندماه، قدمی بزرگ در جذب نیروهای متخصص بردارد. علاوه بر این، انعقاد قراردادهای رفاهی گوناگون همچون همکاری با یکی از بانکهای کشور، دو شرکت خودروسازی، اماکن ورزشی و تورهای مسافرتی و ارائه بیمه تکمیلی، کمک هزینه های بلاعوض فرزندآوری و ازدواج، از دیگر اقدامات مهم سازمان در امتداد پیشرفت رفاه کارکنان بوده است.
تحولات اساسی در آموزش و پژوهش
معاون راهبردی، توسعه مدیریت و منابع سازمان ثبت اسناد و املاک کشور اظهار داشت: در عرصه آموزش، برای اولین بار در سالیان اخیر، سازمان ثبت مبادرت به برگزاری کانون ارزیابی شایستگی مدیران در سراسر کشور، اجرای دومین المپیاد ثبتی، و دوره تربیت مدیران شایسته کرد. همچنین، برگزاری سومین همایش ملی ایده های تحول آفرین ثبتی، چاپ و انتشار ۱۳ عنوان کتاب تخصصی نظام ثبتی، و توزیع آنها در سطح کشور، نشان از رویکرد جدی سازمان در پیشرفت دانش تخصصی و توسعه علمی حوزه ثبت دارد.
گسترش زیرساخت ها و پیشرفت امنیت سازمان ثبت
پروین اضافه کرد: در امتداد گسترش زیرساخت های سازمان، افتتاح ۴۵ پروژه عمرانی به مساحت بالاتر از ۳۵ هزار متر مربع در استانهای مختلف کشور در دستور کار است و تمام اعتبار مالی و مطالبات پیمانکاران تامین و پرداخت شده است که ان شاءالله در هفته قوه قضاییه شاهد افتتاح آنها خواهیم بود.
وی ادامه داد: همین طور ۴۴ پروژه دیگر امسال کلنگ زنی خواهد شد. این پروژه ها بعد از بررسی کامل از طرف دفتر فنی و مهندسی تایید شده و اعتبار مالی ضروری جهت آنها نیز تامین شده است که با شروع به کار پروژه های جدید، ۳۲ واحد ثبتی از ملک استیجاری خارج خواهند شد که این اقدام، یک تحول چشم گیر در بهینه سازی دارایی های سازمان شمرده می شود. در سال ۱۴۰۳، در جذب اعتبار در بخش راه اندازی اماکن مورد نیاز شاهد رشد ۳۵۰درصدی نسبت به سال ۱۴۰۲ بودیم.
معاون راهبردی، توسعه مدیریت و منابع سازمان ثبت اسناد و املاک کشور اضافه کرد: در عرصه فناوری، مجوز خرید ۸۰ ایستگاه شمیم و ۱۰۰ دستگاه روور صادر شد که نقشی کلیدی در گسترش زیرساخت های ثبتی و نقشه برداری دقیق ایفا خواهدنمود. همچنین، بروزرسانی دوربین های مداربسته در امتداد تقویت امنیت اطلاعاتی سازمان از دیگر اقدامات انجام شده بوده است.
وی اظهار داشت: درباب اعتبارات تعمیر، تجهیز و نگهداری نیز شاهد رشد چندبرابری بودیم و در شش ماهه نخست سال جاری این تجهیزات به شبکه سازمان افزوده خواهد شد. تمام مطالبات معوق پیمانکاران از سنوات گذشته در سال ۱۴۰۳ پرداخت شده است.
پروین با اعلان اینکه انضباط مالی و رعایت بیت المال یک اصل مهم مدیریتی است و معطل ماندن پروژه ها سبب خسارت مالی و مدیتریتی است خطاب به مدیران کل استانها اظهار داشت: تمامی استانها به عنوان یک تکلیف سازمانی باید نسبت به پایان پروژه های فعلی، برنامه ریزی برای اجرای برنامه های ابلاغی همچون پروژه های جدید اقدام نمایند.
مدیریت عملکرد، نظارت و ارتباطات بین سازمانی
وی عنوان کرد: یکی از اقدامات مهم سازمان در سال ۱۴۰۳، رتبه بندی عملکرد روسای واحدهای ثبتی و قدردانی از بالاترین ها بوده است. این اقدام با هدف تقویت انگیزه و افزایش راندمان مدیران و کارکنان اجرا شد. همچنین، تشکیل تیم های نظارتی جهت بررسی امور مالی و اجرای پروژه ها، یکی از برنامه های کلیدی سازمان برای شفاف سازی و افزایش اثربخشی عملکردها امسال است.
معاون راهبردی، توسعه مدیریت و منابع سازمان ثبت اسناد و املاک کشور در پایان، بر ضرورت ارتباط مؤثرتر مدیران کل استانی با استانداری ها و سازمان مدیریت تاکید کرد و اظهار امیدواری نمود که در سال ۱۴۰۴، با برنامه ریزی دقیق و هدفمند، مسیر رشد و تعالی سازمان ادامه یابد.
وی اشاره کرد: تا روزی که در این سازمان فعالیت می نماییم باید مجاهدانه کار نماییم چونکه ریاست معزز قوه قضاییه و معاونان ایشان از این سازمان انتظار دارند و ما به عنوان متصدیان باید برمبنای سیاستهای تحولی قوه قضاییه نسبت به پیشبرد اهداف متعالی نظام و قوه قضاییه متعهد و ساعی باشیم.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب